Neuer Job - Yeah!

Neustarter*innen auf Erfolgskurs - schon vor dem ersten Arbeitstag

Mit ovos play nützen Sie die Lücke zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem 1. Arbeitstag
um für Ihr Unternehmen zu begeistern.
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Wir haben Preboarding neu gedacht

Viele Neueinsteiger*innen werden nach der Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Arbeitstag allein gelassen. Nutzen Sie diese Zeit mit ovos play aktiv um ihre neuen Mitarbeiter*innen optimal auf den Einstieg in Ihr Unternehmen vorzubereiten - Vorfreude inklusive.

Aus Willkommensmail wird
interaktive Entdeckungsreise

Der erste Eindruck zählt. Erstellen Sie ein Preboarding, das neue Mitarbeiter*innen begeistert und motiviert.
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Spaß beim Lernen
steigert den Lernerfolg

Motivierte Lernende beschäftigen sich öfter und länger mit Ihren Lerninhalten. Unser Lernalgorithmus erledigt den Rest.

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